1. Haberler
  2. Gündem
  3. Merck Türkiye, ‘Eşitlikçi Liderlik’ ile Kapsayıcı Geleceğe Katkı Sağlıyor

Merck Türkiye, ‘Eşitlikçi Liderlik’ ile Kapsayıcı Geleceğe Katkı Sağlıyor

service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Merck Türkiye, çalışan odaklı yaklaşımı doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde çalışanlarına yönelik ‘Eşitlikçi Lider Atölyesi’ düzenleyerek kapsayıcı liderliğin önemini vurguladı.

 

 

Birleşmiş Milletler’in (UN) 2025 Dünya Kadınlar Günü teması “Kapsayıcılığa İlham Ver” olarak belirlenirken, Merck Türkiye de bu tema kapsamında ilk etkinliğini “Eşitlikçi Lider Atölyesi” ile gerçekleştirdi. 

 

Merck Türkiye’nin Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Grubu tarafından düzenlenen “Eşitlikçi Lider Atölyesi”nde, çalışanlar kapsayıcı liderliğin temelleri, ön yargılar ve kalıp yargıların iş ortamına etkileri, ayrımcılığın önlenmesi ve otantik kapsayıcılığın gerekliliği üzerine kapsamlı bir eğitim aldı. Atölye katılımcıları, kapsayıcı liderliğin önemi ve bu alandaki farkındalığın nasıl artırılabileceği üzerinde fikir alışverişinde bulundu.

 

Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer, iş dünyasının geleceğiyle birlikte doğan fırsatların eşit haklar açısından büyük potansiyel sunduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “İş dünyasında eşit haklar, her zaman gündemimizin öncelikli konularından biri. Kadınlar, özellikle liderlik pozisyonlarında hâlâ yeterince temsil edilmiyor. Ancak ilaç sektörü, bu konuda önemli ilerlemeler kaydetmiş ve öncü bir rol üstlenmiştir. Merck olarak biz de yenilikçi projelerimizle kadınların şirketimizde ve sektörümüzde daha güçlü bir yer edinmesi için adımlar atmaya ve çeşitli projeleri desteklemeye devam ediyoruz.”

 

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı şirket kültürünün merkezine alan Merck Türkiye, bu alandaki çalışmalarıyla 2024 yılı sonunda da şirketin dünya çapında faaliyet gösterdği 150 ülke arasında düzenlenen Merck Küresel Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Ödülleri’nde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ kategorisinde birincilik ödülü kazanmıştı.

 

Şirket, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma vizyonu doğrultusunda yeni projeler geliştirmeye ve çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamaya kararlılıkla devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Merck Türkiye, ‘Eşitlikçi Liderlik’ ile Kapsayıcı Geleceğe Katkı Sağlıyor
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Aydın Bilgi Haberi ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin
KAI ile Haber Hakkında Sohbet
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.